【前言】為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，充分發(fā)揮先進(jìn)典范的價(jià)值導(dǎo)向和示范引領(lǐng)作用，激勵(lì)廣大干部職工履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，現(xiàn)公司微信公眾號(hào)平臺(tái)推出《樹(shù)立先進(jìn)典型 汲取奮進(jìn)力量》專(zhuān)欄，宣傳報(bào)道企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者、科技工作者、國(guó)企勞模及工匠的先進(jìn)典型事跡。讓我們汲取先進(jìn)典型的榜樣力量，以更加強(qiáng)烈的使命擔(dān)當(dāng)、更加飽滿的精神狀態(tài)，努力為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

本期讓我們聚焦湖南省原生國(guó)際貿(mào)易有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“原生國(guó)貿(mào)”）總經(jīng)理周立童的先進(jìn)事跡。

他，曾有著一份穩(wěn)定令人羨慕的大型央企工作，卻不甘歲月平淡，轉(zhuǎn)戰(zhàn)投身省屬國(guó)有企業(yè)；他，原本可安逸于處理常規(guī)法務(wù)審計(jì)事務(wù)的日子，卻毅然將目光投向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)新領(lǐng)域，果斷邁出跨界步伐?；厥讈?lái)路，那一次次跨出舒適區(qū)、打破行業(yè)邊界的果敢，都是他用實(shí)際行動(dòng)詮釋青年無(wú)畏、進(jìn)取無(wú)界精神的生動(dòng)寫(xiě)照。他就是原生國(guó)貿(mào)總經(jīng)理周立童。

周立童畢業(yè)于武漢大學(xué)法學(xué)院，中共黨員，2022年進(jìn)入公司法務(wù)審計(jì)部工作并擔(dān)任部長(zhǎng)。作為一名不折不扣的“90后”，他帶著這代人特有的沖勁與果敢，在逐夢(mèng)路上披荊斬棘。在他看來(lái)，好的法務(wù)審計(jì)工作者不應(yīng)是傳統(tǒng)意義上的“救火隊(duì)員”角色，應(yīng)立志做“保健醫(yī)生”，秉持“上醫(yī)治未病”的理念為企業(yè)經(jīng)營(yíng)的航程打好提前哨和埋伏。

深耕專(zhuān)業(yè)，筑合規(guī)扎根基

初入公司時(shí)，周立童面對(duì)公司快速發(fā)展局面，亟需平衡企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率和風(fēng)險(xiǎn)管理工作局面，他認(rèn)識(shí)到當(dāng)務(wù)之急是梳理規(guī)范公司的運(yùn)營(yíng)“脈絡(luò)”—合同管理體系。他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)啟一場(chǎng)“合同攻堅(jiān)戰(zhàn)役”，數(shù)月間，他們?nèi)找箠^戰(zhàn)，對(duì)以往歷史合同逐一清查、分類(lèi)登記，深入剖析每份合同潛在的漏洞與風(fēng)險(xiǎn)。在他的主導(dǎo)下，一套全新的標(biāo)準(zhǔn)合同文本庫(kù)應(yīng)運(yùn)而生，從貨物規(guī)格量化、款項(xiàng)支付進(jìn)度細(xì)化，到不可抗力條款嚴(yán)謹(jǐn)闡釋、合同變更、合同違約處置等，每個(gè)環(huán)節(jié)都經(jīng)過(guò)反復(fù)斟酌，字斟句酌，力求萬(wàn)無(wú)一失。新合同模版推行后，因合同糾紛導(dǎo)致的業(yè)務(wù)停滯與經(jīng)濟(jì)損失驟減，公司重大業(yè)務(wù)合作方合規(guī)審查率100%，標(biāo)準(zhǔn)合同文本使用率達(dá)到80%以上，為業(yè)務(wù)穩(wěn)健開(kāi)展筑牢“第一防線”。

勤學(xué)敏思，強(qiáng)本領(lǐng)提能力

周立童自帶春日暖陽(yáng)般的溫和氣質(zhì)，與人交流，淺笑真誠(chéng)，在工作中不僅與同事和業(yè)務(wù)伙伴建立了融洽的關(guān)系，更得到了公司的肯定和同事們的信賴。無(wú)論是代表公司出庭訴訟，還是為重大事項(xiàng)提供決策支持，或是協(xié)助處理法律糾紛，他都表現(xiàn)得專(zhuān)業(yè)而高效。面對(duì)復(fù)雜業(yè)務(wù)難題，他是“勤學(xué)敏思”的踐行者，一頭扎進(jìn)資料堆，線上課堂、專(zhuān)業(yè)法律書(shū)籍皆是“精神補(bǔ)給”。參與各種風(fēng)控等會(huì)議討論時(shí)，他細(xì)聽(tīng)各方見(jiàn)解，憑借睿智巧思，提示業(yè)務(wù)涉及的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，提出完善建議和意見(jiàn)。此外，他擅長(zhǎng)創(chuàng)造性開(kāi)展工作，面對(duì)各類(lèi)訴訟案件管理困局，他帶領(lǐng)部門(mén)團(tuán)隊(duì)制定公司的訴訟案件管理制度，對(duì)全公司已經(jīng)發(fā)生或可能發(fā)生的訴訟、仲裁、行政復(fù)議等案件進(jìn)行統(tǒng)一歸口管理，動(dòng)態(tài)監(jiān)控案件全流程進(jìn)展。這項(xiàng)制度也是全集團(tuán)所屬企業(yè)首次出臺(tái)的一項(xiàng)有關(guān)訴訟案件的制度，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。

團(tuán)隊(duì)賦能，攻難關(guān)解難題

在周立童心中，法務(wù)工作絕非是“孤單英雄”的戰(zhàn)場(chǎng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作才是克敵制勝的法寶。他所帶領(lǐng)的法務(wù)審計(jì)部是公司總部人員平均年齡最年輕的部門(mén)，大都是“90后”。面對(duì)法務(wù)團(tuán)隊(duì)成員年輕、經(jīng)驗(yàn)不足的現(xiàn)狀，他精心策劃成長(zhǎng)路徑。在分管領(lǐng)導(dǎo)王暉的指導(dǎo)下，他經(jīng)常與部門(mén)員工分享最新法律法規(guī)解讀，手把手指導(dǎo)員工合同審核、糾紛處理細(xì)節(jié)，鼓勵(lì)員工積極準(zhǔn)備課件參與公司的“每月一課”，讓部門(mén)員工從被動(dòng)接受知識(shí)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)輸出思考。在他的悉心培育下，團(tuán)隊(duì)成員成長(zhǎng)迅速，都能夠獨(dú)立完成合同審核、案件處理、盡職調(diào)查等事項(xiàng)。近三年來(lái)通過(guò)企業(yè)員工代理十余件訴訟案件，基本達(dá)成公司訴訟預(yù)期目標(biāo)，為公司降低訴訟成本五十余萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)公司權(quán)益或挽回?fù)p失四百余萬(wàn)元。

篤行實(shí)干，謀轉(zhuǎn)型啟新征

自學(xué)生時(shí)代，周立童便加入黨組織，在公司總部成為支部支委委員后，他更是以身作則，沖鋒在前不退縮，敢于主動(dòng)請(qǐng)纓，勇挑重?fù)?dān)。作為公司核心部門(mén)最年輕的負(fù)責(zé)人，周立童薪資優(yōu)渥、福利周全，晉升路徑明晰，是眾人眼中穩(wěn)穩(wěn)扎根“舒適區(qū)”的幸運(yùn)兒。但在他看來(lái)，總部固然穩(wěn)定，卻似溫吞水，少了拼搏的沸點(diǎn)；基層子公司恰似一片大有可為的藍(lán)海，滿是重塑新生的可能，無(wú)時(shí)無(wú)刻都呼喚著變革力量。在本次公司深化改革中，面對(duì)公司黨委“要把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干”的用人導(dǎo)向，他沒(méi)有過(guò)多猶豫，毅然選擇競(jìng)崗擔(dān)任原生國(guó)貿(mào)公司總經(jīng)理，踏上跨界轉(zhuǎn)型征程，以拼搏之姿擦亮青年黨員底色。

“實(shí)事求是、品德端正、篤行實(shí)干”是周立童的座右銘。從法務(wù)審計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)人到所屬企業(yè)總經(jīng)理，這是一場(chǎng)華麗蛻變。往昔，他于法規(guī)文中精研細(xì)究，守護(hù)企業(yè)合規(guī)邊界，是幕后沉穩(wěn)的“護(hù)航者”；如今，他在市場(chǎng)浪潮里掌托領(lǐng)航，開(kāi)拓業(yè)務(wù)版圖，化作船頭無(wú)畏的“開(kāi)拓者”。這次轉(zhuǎn)型，見(jiàn)證了他的堅(jiān)韌與勇毅，對(duì)他而言是一場(chǎng)新的人生賽道。此刻，不論前方是披荊斬棘，還是驚濤駭浪，他都毫無(wú)懼色、目光如炬，將用日夜不輟的付出、果斷睿智的決策、高瞻遠(yuǎn)曙的謀略，助力公司在時(shí)代賽道上蹄疾步穩(wěn)、昂首闊步，駛向更為輝煌的彼岸。

                        （黨群工作部  張慧媛）