2020年1月8日，由糧油集團黨委考核領導小組委托，糧油集團黨委副書記、董事、副總經(jīng)理、第一考核組組長王暉帶領考核組成員來到深圳市華實高實業(yè)發(fā)展有限公司，召開華實高公司2019年度班子及班子成員綜合考評暨民主測評大會，在實地調研后召開了座談會聽取意見，部署安排新年度的重點工作。會議由華實高黨總支書記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理楊衛(wèi)民主持，華實高公司全體干部職工共33人參會。

 會上，王暉首先通報了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)控股集團黨委對任命糧油集團新領導班子情況，就現(xiàn)代農(nóng)業(yè)集團黨委對糧油集團的定位，及糧油集團對華實高公司的定位進行了說明，同時，回應了大家普遍關心的醫(yī)療器械業(yè)務，要求華實高公司要開拓進取，嚴控風險，強化與職工的交流交心，確保新業(yè)務穩(wěn)健啟步，確保資金風控原則落實到位。王總對華實高新領導班子的市場敏感度高、積極主動、敢于擔當表示贊賞，同時勉勵新班子要抓住粵港澳大灣區(qū)建設的重大機遇，發(fā)揮好深圳中國特色社會主義先行示范區(qū)的闖勁和精神，勇當糧油集團“第三次創(chuàng)業(yè)”的先鋒。提出了華實高公司力爭在3年內，實現(xiàn)營業(yè)收入15億元，將實現(xiàn)利潤1000萬元以上目標，以只爭朝夕，不負韶華緊迫感、使命感，為現(xiàn)湖南糧油的昔日的榮光與輝煌作出貢獻應有貢獻。王暉強調，考評不要以個人的好惡評分，要注重評價是否按制度、按原則辦事，是否對上級黨組織負責，是否對全體員工負責，是否對華實高年度目標負責，以客觀、公正的態(tài)度，從有利于華實高的發(fā)展出發(fā)，對有擔當、有責任的領導做出一個合理、公正的評價。

 楊衛(wèi)民同志代表華實高領導班子和個人作述職發(fā)言，華實高黨委支委員、副總經(jīng)理孫一清、王東旭等班子成員依次作個人年度述職述廉發(fā)言。第一考核組成員、糧油集團黨委秘書、人力資源部經(jīng)理陳志飛同志就《民主測評表》的填寫進行了說明，華實高公司參會的33名職工對華實高班子和班子成員開展了民主測評。會后考評小組就黨建、黨風廉政建設與紀檢監(jiān)察、意識形態(tài)工作，經(jīng)營目標重點工作、綜合治理等工作進行現(xiàn)場核實考評。集團黨群工作部何萬兵參加了年度綜合考核。

（投稿人 寧建江）